免罪
バイト先の後輩(以下N)が、やってもいない事でバイトを辞めさせられそうになってて。
確かにNは元ヤンだし、中学時代少年院で過ごしてるし。
でも、レジのお金を横領するような奴じゃあないんだよ……。
それに、やるならもっとうまいやり方がいくらでもあるし。
店長も、レジのチーフも。
皆Nがそういう事をしてるって決めてかかってるのが許せない。
だって、証拠もないんだよ。
ただ、商品の取り消しの回数が多いってだけで。
何とかして助けてあげたいのに、何もできないのが悔しい。
「そんなことするような奴じゃないです」って言っても聞く耳持たないし……。
こんな糞みたいなバイト先なら、いっそ辞めさせられた方がNの為になるのかも知れないけど。
でもやっぱり納得いかない……。
明日はNと店長とチーフの３人で話し合うらしい……。
どうせ一方的な尋問になるんだろうけど。
あぁ……。
なんとかならんのかなぁ……。
確かにNは元ヤンだし、中学時代少年院で過ごしてるし。
でも、レジのお金を横領するような奴じゃあないんだよ……。
それに、やるならもっとうまいやり方がいくらでもあるし。
店長も、レジのチーフも。
皆Nがそういう事をしてるって決めてかかってるのが許せない。
だって、証拠もないんだよ。
ただ、商品の取り消しの回数が多いってだけで。
何とかして助けてあげたいのに、何もできないのが悔しい。
「そんなことするような奴じゃないです」って言っても聞く耳持たないし……。
こんな糞みたいなバイト先なら、いっそ辞めさせられた方がNの為になるのかも知れないけど。
でもやっぱり納得いかない……。
明日はNと店長とチーフの３人で話し合うらしい……。
どうせ一方的な尋問になるんだろうけど。
あぁ……。
なんとかならんのかなぁ……。
| 日記 | 03:51 | comments:8 | trackbacks:0 | TOP↑
No title
決め付けるのは良くないけど、商品の取り消し回数が多いからって疑うかなぁ？
N君が勤務してる時間帯に、N君が使ってるレジ内の金額誤差が何千円単位でマイナスになってる事が頻繁にある。とか、そういう事があるような気がする。
そういう事もなく、「N君の過去」と「取り消し回数だけが多い」ってだけで横領してるんじゃないかって疑ってるなら、それはどうかと思うよ？
店長とそこそこに話す関係なら「確かに取り消し回数が多いみたいですけど、私もここの職場に入って間もない頃は同じようなミスをしてましたからねぇ。」って私なら言うなぁ…っていうか、実際に言ったわなｗ
それでもｇｄｇｄ言うなら「証拠はあるんですか？」ってストレートに聞いて、その後は毒舌になるよね。
大なり小なりの偏見があるのは仕方がないけどさ、証拠もなしに決め付けるのは…順序が間違ってると思う。
| りぷる | 2012/09/20 04:52 | URL |